【校友内推】高薪紧急招聘-HRD

一、岗位基本情况

紧急招聘岗位：HRD

薪资：60-120万

坐标：东莞塘厦

二、岗位职责

1. 人力资源战略规划：从业务战略到人力资源战略规划及人力资源解决方案落地；

2. 干部管理：干部规划、干部考察、继任管理、干部选拔、上岗与转身、高潜干部发展、干部任期管理等；

3. 人才管理：人才队伍建设、绩效管理、人岗晋升、人员任命、不合格调整、专家管理（含外籍专家）等；

4. 领导力发展：领导力发展项目拓展、领导力发展框架建设、高潜干部专项发展项目、国家主管/地区部主管/专家团主任角色认知、管理者能力提升、领导力循环赋能等；

5. 组织发展：组织变革与组织设计、组织融合、人力预算、人力/岗位配置模型、岗位称重、管理者与专家梯队建设、职业发展通道管理、关键角色素质模型等；

6. 学习发展与能力提升：集团学习与发展架构优化、专业委员会运作、任职资格管理、关键角色能力提升项目、专家大讲堂、知识管理、信息共享社区建设等；

7. 招聘调配：社会招聘、高端猎聘、校园招聘、内部人才调配等；

8. 推行完善企业文化体系、主导文化传播、保证组织健康及持续发展。

三、任职要求

1. 熟悉现代企业人力资源管理体系，有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

2. 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3. 对企业文化体系搭建认识深刻，主持过企业文化建设工作并取得优秀成果；

4. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5. 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

四、公司背景

该公司是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一，公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时，也大力推动技术创新，拥有100多项专利，目前公司有涵盖东莞和芜湖3个生产基地；6个国内办事处，分布于广东、安徽、上海等地；以及美国，德国两个海外销售中心；现有50多个产品系列，6亿/年产能，产品出口50多个国家和地区。

五、联系方式

有意者可按以下操作方式获取校友微信联系方式：

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