【校友分享】深圳市南山区教育系统2022年7月面向社会公开选聘优秀教师公告

为进一步优化教师队伍，持续推动教育优质均衡发展，深圳市南山区区属公办中小2022年7月面向社会公开选聘优秀教师16名，现就有关事项公告如下：

一、选聘岗位

区属公办中小学教师16名，具体职位详见岗位表（附件1）。

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考。

（二）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

（三）选聘条件：

在符合岗位表所列要求基础上，还须符合以下条件之一：

1.具备正高级专业技术资格，或具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上；

2.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位；

3.获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员（主要指导教师）；

4.省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号，省级（含副省级）以上教育行政主管部门评定的学科带头人、骨干教师荣誉称号，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者；

5.省级（含副省级）以上教育行政部门评定的优秀教育工作者。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

7.在读的非应届普通高等院校毕业生；

8.非地方班的军队院校应届毕业生；

9.现役军人；

10.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员；

11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、年龄要求

一般要求年龄为45周岁以下（即1976年7月28日之后出生），具备正高级专业技术资格或具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上的，年龄可放宽至50周岁以下（即1971年7月28日之后出生）。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：公告发布之日起至2022年8月3日17:00止。

（二）报名方式：电子邮件报名。

（三）报名人员将下列材料按顺序合并扫描成同一份PDF文件发送到电子邮箱 jyj-rsk@szns.gov.cn 进行报名，电子邮件标题命名方式为“报考学校+岗位名称+本人姓名”：

1.《深圳市南山区教育系统面向社会公开选聘优秀教师报名表》（附件2）；

2.身份证；

3.学历、学位证书；

4.教师资格证；

5.工作单位开具的工作经历证明；

6.与职位要求有关的其它条件所列的职称、业绩、荣誉等材料（挑选最主要荣誉上传即可，其中具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上的，需提供在聘岗位相关材料；省级现场课堂教学竞赛二等奖以上的，需提供主办单位出具的证明或有主办单位盖章的比赛文件通知，证明为现场课堂教学比赛）。

报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。

（四）资格审查

1.由区教育局对应聘者提供的材料进行资格初审，资格初审中没有符合资格条件的，取消相应招聘岗位。

2.由专家评审组对选聘材料等进行综合评定，各岗位从预评分达到80分以上的考生中，按拟聘名额的3倍确定入围面试人选，若某岗位报考者符合条件人数少于拟聘用名额的3倍，则以实际符合条件人员确定为面试人选。

3.资格审查结果将以电话或短信方式通知。

五、面试

（一）时间和地点

时间及地点另行通知，报考者凭本人身份证参加考试。

考生应留联系电话，以便招聘组织单位及时通知考试事项。若没有留联系电话或无法联系的，责任由考生承担。

（二）面试组织。面试由深圳市南山区教育局组织，面试评审分数低于80分的不予录用，具体安排将另行通知。

（三）确定体检人员

面试成绩合格（80分合格线）人员从高到低的顺序，按选聘名额等额确定进入体检人选，选聘人员的考试成绩、入围体检人员名单于面试结束5个工作日后在南山教育在线公布。

六、体检、考察和公示

（一）体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检安排及注意事项另行通知，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

（二）考察

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，由用人单位按管理权限报深圳市南山区人力资源局和深圳市南山区教育局审定，审定不合格的取消聘用资格。

（三）公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，南山教育在线对拟聘人员名单公示7个工作日。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向深圳市南山区人力资源局申报办理聘用备案手续；所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。