【校友荐聘】深圳大学管理学院诚聘全球英才

一、学校及学院简介

深圳大学1983 年由教育部批准设立，建校 40 年，深圳大学与深圳经济特区发展同频共振，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，学校发展目标是建设世界一流的综合性大学。

深圳大学管理学院致力于打造湾区一流国际化商学院，具有本科、硕士、博士完整培养体系，工商管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、市场营销4个专业为国家一流专业建设点，电子商务为广东省一流专业建设点，管理科学与工程学科是广东省优势重点学科。

拥有包括院士、国家级高层次人才计划特聘教授、国家杰青、教育部新世纪优秀人才、珠江学者等高水平的师资队伍，承担了国家级重大重点研究项目。是深圳首家通过AACSB（国际精英商学院协会）高水平国际认证的本土商学院。管理学院的攀峰之路离不开新一代优秀力量的汇聚，真诚邀请全球青年学者，踔厉同行，共创未来。

二、岗位要求

“百人计划”岗位分为教授，副教授和助理教授三个等级，其中副教授和助理教授为预聘岗位，教授为固定期岗位。

通用条件：全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

01  教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

02  副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

03  助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

三、薪酬待遇

薪酬待遇

助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起。

人才补贴

1. 聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴，一般为24万元/年；

2. 可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；

3. 满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元；

工作条件

1. 提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；

2. 聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；

3. 支持组建团队，配备1名专职研究人员；

4. 实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

福利保障

1. 优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；

2. 完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；

3. 提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；

4. 协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

四、应聘方式

报名时间：

自公告发布之日起至2023年10月20日。

报名网址：

登录深圳大学人才招聘平台(http://zp.szu.edu.cn)→普通教师招聘→“百人计划”教师招聘计划→申请岗位。

学校人力资源部：

联系人：胡老师

联系电话：0755-26534449

邮箱：szuhr@szu.edu.cn

四、“百人计划”遴选程序

01  明确遴选条件

02  深圳大学人才招聘平台申报“百人计划”岗位

03  单位审核推荐

04  学校评审把关

05  学校审定

学院咨询方式：

联系人：陈老师 (0755-26534451)

王老师 (0755-26992596)

邮箱：szucm_talent@szu.edu.cn