【校友荐聘】部门总经理招聘

招聘岗位：销售训练部总经理

汇报对象：公司副总裁或中国区销售负责人

团队人数：销售训练部十多人

工作分工：按不同的培训项目或者培训销售的区域划分，具体的排兵布阵由他来负责

薪酬福利：100w左右

岗位职责：

1、基于市场线战略规划框架下，建立并完善销售团队训练体系，开发及完善学习项目，提升公司销售培训能力，以满足业务发展需求；

2、建立完善营销团队相关培训课程的开发体系，联合企业内部业务专家，针对企业内部人员及经营状况的问题，开发对应的培训课程，提升团队课程自主研发能力；

3、负责销售训练团队师资的建设及管理，包括但不限于引入、培养、考核、激励等。

任职要求：

1、教育学博士或营销学博士，在IT相关行业担任培训负责人至少三年以上；

2、具备扎实的教育学或营销学理论基础，对经典的学习方法论、教学方法论、人才培养、组织发展类的工具有较为深刻的认知和实践；

3、有很强的逻辑思考能力，规划总结能力以及管理能力。

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